Marketing & Management

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VirginieB — Sat, 24 Dec 2011 14:41:00 +1844674407370955161100

Madame, Monsieur,

ceci est mon blog emploi.

Tout d'abord laissez-moi me présenter! Mon nom est Virginie BERNEDE. Je suis née le 08 avril 1986 et j'ai mon permis de conduire (permis B) depuis 2004.

Dans ce blog, je vous présente ma formation mais aussi mes diverses expériences.
Vous y trouverez la liste de tous les postes que j'ai occupé de manière exhaustive avec la description des missions que j'ai effectuées.
Vous apprendrez aussi à mieux me connaître. Vous en apprendrez un peu plus sur mon profil tant professionnel (informations complémentaires) que personnel (mes centres d'intérêts : ce que je surveille et ce qui m'a étonné) et mon implication dans les réseaux sociaux.
N'hésitez pas à me contactez, je me ferais un plaisir de répondre à vos questions!

A très bientôt

Virginie BERNEDE
v.bernede@laposte.net

CURIOSITES

VirginieB — Sun, 08 Nov 2009 11:56:00 +1844674407370955161100

Voici une liste de sites ou d'évènements qui m'ont marqués ou qui m'ont aidés.
Vous y trouverez :

La nuit de la crise : évènement marquant de ma vie d'étudiante
ADversio : aide à la préparation d'entretien/CV
Site de communiqué de presse : aide à la communication des blogs, sites, nouveaux produits...
Les annuaires de Blogs : aide au référencement de mon blog

retour à l'accueil- Réseaux sociaux

La nuit de la crise

VirginieB — Mon, 02 Nov 2009 07:32:00 +1844674407370955161100

Nuit de la communication de crise à l’Inseec.
Non, ce n’était pas un canular et pourtant bon nombre d’entre nous l’ont souhaité jusqu’au dernier moment : la nuit de la communication de crise a bien eu lieu.
En quelques mots : pas moins de 200 étudiants réunis en amphi à 21 H 00…
Vous vous l’imaginez…l’Inseec l’a fait.
Nous avons eu un cours de communication de crise dispensés par M. BOSSARD, directeur associé du cabinet ADversio et notre compétence dans ce domaine allait être évaluée ce soir là. Oui…ces étudiants venaient en partiel…un partiel de communication de crise qui allait durer toute la nuit (jusqu’à 07H du matin).
La règle du jeu était simple : Une équipe plastron (c’est son nom) attaque une équipe cible en imposant a cette dernière une problématique de crise…et à la moitié de la nuit…on inverse les rôles !
Programme : présentation du jeu, préparation des équipes, attaque de l’équipe "plastron", puis on tourne!
Toutes les équipes représentaient des grands groupes connus. Il nous fallait pouvoir trouver des informations sur ces entreprises. Notre équipe était celle d'une grande banque de la place. Nous avons du gérer une crise née de rumeurs de financements occultes..
Lors de la deuxième partie de la nuit c’était à notre tour de d'imposer une crise à un opérateur téléphonique : piratage de leur base de données clients.
Ce partiel original s’est déroulé la nuit pour bien nous faire comprendre que parfois, le monde réel n’est pas tendre et qu’il faut se réunir pendant la nuit afin de préparer la conférence de presse qui aura lieu tôt le lendemain matin !
Nous avons mis en pratique ce que nous avons appris dans toutes les conférences orchestrées par l’Inseec pour se sortir d’une crise quelle qu’elle soit…, il faut être réactif ! Merci à l’Inseec de nous avoir donné cette opportunité qui de manière ludique nous en apprend beaucoup sur nous, notre capacité d’endurance, notre capacité à travailler vite et surtout notre capacité d’organisation (les équipes étaient composées de 10 membres !)

Découvrir l’article*( à venir)

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ADversio

VirginieB — Mon, 02 Nov 2009 07:31:00 +1844674407370955161100

A visiter absolument.
M. BOSSARD (dont je vous ai parlé sur l’article de la nuit de la crise) à un Blog très intéressant que je vous conseil d’aller voir.
Cette adresse est un vrai site de coaching en ligne généraliste. Si vous avez un cas plus personnel à aborder vous pouvez bien sûr avoir accès à des entretiens pour des tarifs très abordables que vous trouverez sur son site Internet.
Il est intéressant pour tout un chacun pour sa partie actualité, pour les étudiants et les personnes qui recherchent du travail pour sa partie conseil emploi (Ses conseils sur les Cvs, les entretiens…). Si vous êtes recruteurs et que vous avez l’intention de me proposer un entretien d’embauche…sachez que je me prépare grâce à ce site internet…maintenant vous connaissez mes sources !
J’y suis allée par curiosité et j’ai trouvé ce blog fort intéressant. Pour les conseils emploi bien sûr mais pas seulement. J’ai aussi apprécié le regard de M. BOSSARD sur l’actualité.
Effectivement, on y trouve un retour sur l’actualité, classé par grands thèmes (communication, développement durable, Economie/société…). Les articles vont à l’essentiel ce qui est appréciable. Vous aimerez aussi, tout comme moi, le ton avec lequel ces articles sont relatés : humour et subjectivité rendent la lecture très agréable.
Lorsque je parle de subjectivité je veux parler d’interprétation de l’actualité. M. BOSSARD « critique » cette actualité avec tantôt l’œil d’un économiste, tantôt l’œil d’un philosophe…si ces regards sur l’actualité vous intéressent rendez-vous sur son blog : http://adversio.blogspot.com/
Cette société se nomme « ADversio ».
M. BOSSARD est Directeur associé d'ADversio et président du Cercle d'Affaires Franco-Britannique de Bordeaux.
Vous pouvez le joindre au 05 56 31 23 97
Ou bien lui écrire à e.bossard@adversio.com

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MES VEILLES

VirginieB — Fri, 30 Oct 2009 19:53:00 +1844674407370955161200

Vous trouverez ici toutes mes veilles. Pour cela il vous suffit de cliquer sur le lien de votre choix.
Pour rester en veille j'utilise trois canaux principaux.

CONFÉRENCES
ALERTE INTERNET
NEWSLETTERS
PRESSE SPECIALISEE (à venir)

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veilles : les conférences

VirginieB — Thu, 29 Oct 2009 16:39:00 +1844674407370955161200

un résumé de toute les conférences auxquelles j'ai assisté en cette année 2009.

Conférences auxquelles j'ai pu assister :

°Philippe DESPREAUX : Le marketing du luxe (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

° Mardi 06 Octobre 2009 : ANNE MAGNIEN : TENDANCES ET MARKETING : Stratégies de marques (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

° Lundi 19 Octobre 2009 : Christine MARSAN : Les changements des principes de management (reportée, aucune date de remplacement comuniquée)

° Mardi 20 Octobre : Anciens élèves de l'INSEEC : Conférence débat sur l'emploi (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

° Jeudi 22 & Vendredi 23 Octobre : de 09H à 17H : Explication de la crise actuelle

Jeudi 22 Octobre

- La crise et les solutions dans l'Immobilier par Alain FERRASSE-Directeur Général de NEXITY ( résumé terminé et envoyé à l'intervenant pour validation)

- La transformation des médias à travers le bouleversement de la presse gratuite d'annonces Par Christelle SABY-COURGEON - Directeur Administratif et Financier du groupe S3G ( résumé terminé et envoyé à l'intervenant pour validation)

- Les mesures anti-crise de l'Etat auprès des Entreprises Par Jean-Yves LARRAUFIE- Chef de la division développement industriel et technologique au sein de la DRIRE - Chargé de mission industrie et Emploi auprès du Préfet de région (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

- Les Industries de la créativité et du luxe face à la crise Par Anne Flore MAMAN - Conférencier ESSEC & INSEEC (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

Vendredi 23 Octobre
- Renégociation contractuelle dans un contexte de crise - Par Olivier DEGOS Directeur Régional d' ELYO (Groupe GDF SUEZ) ( résumé terminé et envoyé à l'intervenant pour validation)

- Reprise d'une entreprise en difficulté Par Serge DUPONT- Ancien dirigeant, fondateur et repreneur de nombreuses entreprises (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

- Gestion de Crise RH Par Lionel JEAN- Précédent DRH de S3D Sud Ouest et actuellement gérant de L'InES cap compétances à Bordeaux (résumé publié-cliquez sur le nom de la conférence pour accéder à la synthèse)

Conférences auxquelles j'ai prévu d'assister :

° Jeudi 05 Novembre

Au palais des congrès de Bordeaux:
-L'alter-consommation inspire t-elle un alter-marketing?-voir la liste des intervenants sur la synthèse de la conférence-(résumé en cours de rédaction)

-Jusqu'où doit aller la responsabilité d'une marque?-voir la liste des intervenants sur la synthèse de la conférence-(résumé en cours de rédaction)

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EXPERIENCE METIER

VirginieB — Tue, 27 Oct 2009 19:29:00 +1844674407370955161200

J'ai toujours fait mes études en alternance.

La moitié du temps en entreprise, et l'autre moitié consacrée aux études.

Vous allez découvrir mon rythme, le type de contrat, mais aussi les missions qui m'ont été attribuées.

Ma première expérience, je l'ai eu grâce à la société ACCROONLINE. Malheureuse cette entreprise a fait faillite.

J'ai dû retrouver une autre entreprise et grâce a Jean-Luc ALADENISE, commercial chez ACCROONLINE et SPHERE INFORMATIQUE, j'ai obtenu un entretien avec Philippe DUBOZ, gérant de SPHERE INFORMATIQUE. J'y travaille toujours actuellement.

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PRESENTATION

VirginieB — Tue, 27 Oct 2009 15:58:00 +1844674407370955161200

Astuce: en haut de chaque message publié, apparait mon nom- en cliquant dessus, vous retournez à la page d'accueil, d'où que vous soyez!
A tout moment vous pourrez revenir en arrière grace au bouton "précédent" de votre navigateur, néanmoins, vous trouverez sur chaque page la possibilité de retourner à l'accueil.
Vous pourrez aussi, à chaque fin de catégorie, passer à la catégorie suivante grâce à un système de lien.

IMPORTANT

Tout lien non visité est de couleur bleu, tout lien déjà visité est de couleur gris.

Ceci dans un but de simplification de la navigation.
Le lien que vous suivrez s'ouvrira toujours dans la même fenêtre et ce pour eviter que vous ayiez trente fenêtres d'ouvertes à la suite de votre visite.Le seul inconvénient : vous sortez de la fenêtre actuelle. Pour y revenir, cliquez sur précédent de votre navigateur ou cliquez sur les liens à la fin du texte (si vous êtes toujours sur mon blog)

Questions diverses

Comment me contacter?

Deux possibilités :

En accédant au formulaire : cliquez sur "contact" sur la barre de gauche de n'importe quelle fenêtre.
Si vous souhaitez me contacter maintenant, voici un lien vers le formulaire de contact.

* comment faire des commentaires?

Un peu de vocabulaire : les catégories sont les "onglets" que vous avez sur le menu de gauche. Une cathégorie est composée de plusieurs billets. Chaque billet est soulignez en rouge sur une page. Pour faire un commentaire, cliquez sur le titre du "billet" que vous êtes en train de lire. Une page s'ouvrira alors dans la même fenêtre. Rendez vous à la fin de la page pour y insérer votre commentaire. Ce commentaire sera publié sur le blog. Si vous souhaitez me faire un commentaire qui n'apparaitra pas sur le blog, contactez-moi D'autres questions :
soumetez-les moi, j'y répondrai dans les plus brefs delais. Et par e-mail, et sur mon blog!

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Le marketing du luxe

VirginieB — Sat, 24 Oct 2009 09:00:00 +1844674407370955161200

Philippe DESPREAUX est un entrepreneur issu du secteur Mode / Luxe / Beauté.
Il est fondateur d'un concept révolutionnaire de parfumerie sélective décliné dans un concept store à Saint-Médard-en-Jalles, dans le sud ouest de la France, et un site de vente en ligne http://www.beauty-tribes.fr/ (pour revenir sur mon blog, il vous suffira de cliquer sur "précédent" dans votre navigateur)

Il y a même une page Beauty Tribes pour les fans sur Facebook...(cliquez sur le nom pour vous y rendre, il vous suffira de cliquer sur "précédent" pour revenir à mon blog)
Il est intervenu récemment à l'Inseec pour donner une conférence sur le Marketing du Luxe.
Sa vision professionnelle est très utile pour comprendre le monde du luxe aujourd'hui.
Il vous parlera des stratégies des marques les plus connues.
Il abordera simplement les relations dans ce milieu. Tout d'abord avec la presse, les agences, mais aussi les relations plutôt laborieuses entre les créatifs, les gens du marketing, du commercial et la direction générale parce qu'ici encore plus qu'ailleurs les intérêts peuvent être plus que divergents! Ensuite il abordera les problématiques spécifiques au luxe dans le développement à l'international

Il a clôturé sa présentation avec quelques anecdotes et les 5 conseils pratiques pour réussir dans le luxe comme ailleurs.
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ANNE MAGNIEN : TENDANCES ET MARKETING : sratégies de marques

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 15:00:00 +1844674407370955161200

Conférence tendance et marketing

Vous vous rappelez surement de l’émission de télévision « onde de choc » ou même des débuts de « culture pub » ? Ces émissions étaient présentées par Anne MAGNIEN. Aujourd’hui, elle a décidé de transmettre son savoir. En plus d’être professeur elle anime des conférences sur les tendances marketing d’aujourd’hui. C’est lors de son passage sur bordeaux que j’ai eu la chance de la rencontrer en assistant à l’une de ses conférences.

Anne MAGNIEN n’a pas changé. Elle garde son œil critique et attentif de journaliste. Ceci rend ses conférences plus que passionnante. Très charismatique, elle sait capter l’attention de l’assistance en illustrant chacun de ces propos grâce à des publicités récentes dont elle tire le meilleur et le pire. Maîtrisant son sujet sur le bout des doigts, sa conférence est interactive et ludique.

Ces conférences sont très utiles aux élèves d’école de commerce : c’est le complément idéal de l’enseignement que nous avons en marketing. Sa vision est plus générale, plus mondiale, elle revient sur chacune des tendances d’aujourd’hui en les expliquant et les approfondissant au maximum.

Vous voulez connaitre LA raison du succès des Hard Discount ? Bien sûr, c’est moins loin et moins cher…mais il y a une raison bien plus cachée qui vous ferra comprendre beaucoup de choses !

Vous voulez connaitre la source réelle de cet engouement actuel pour l’écologie ?

Alors n’hésitez pas à la contacter, elle se ferra un plaisir de venir présenter cette conférence auprès de vos étudiants ou de vos employés annemagnien@free.fr.

Vous voulez simplement en savoir un peu plus les choses que j’ai pu apprendre lors de cette conférence (tendances et outils de différenciation …) contactez-moi : v.bernede@laposte.net

Très sincèrement,

Virginie BERNEDE

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Conférence des anciens

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 14:03:00 +1844674407370955161200

L'INSEEC nous a donné cette immense opportunité qui est celle de rencontrer des anciens élèves de l'INSEEC.

Je tenais à saluer cette initiative. Effectivement, étaient présents 8 Insécois de la promotion 79 à celle de 2004.

Chacun d'entre eux nous a expliqué son état d'esprit avant, pendant et après l'Inseec, son parcours et sa situation actuelle.
Ces anciens étudiants nous ont donné des conseils pour avancer sereinement afin de trouver notre premier emploi mais aussi pour réussir plus tard.

A la suite de cette présentation, il y a eu un échange question/réponse fort intéressant. Quelques uns des intervenants sont restés à la fin de la conférence afin de répondre aux questions plus spécifiques de chacun d’entre nous.

Lors de cet échange j’ai rencontré Bertrand LAMY (Diplômé en PROGRAMME INSEEC BUSINESS SCHOOL-promotion INSEEC Bordeaux 198) gérant de l’entreprise SER(SOCIÉTÉ DES ÉDITIONS RÉUNIES) à Cestas. Cette entreprise est un très bon exemple d’optimisme pour notre promotion puisque l’entreprise de M. LAMY est très bien placé aujourd'hui dans le monde de la carterie.Elle fait partie du groupe SER qui compte pas moins de trois entreprises.Très bel exemple de réussite.

Et Bertrand n’est qu’un exemple parmi les présents. Tous, sont devenues des professionnels reconnus : responsable de recrutement, d’entreprise, ou encore responsable financier. Il existe un point commun entre eux tous : ils sont fiers de leur diplôme.

Cette "conférence" se différencie de toutes les autres pour une raison particulière : ces intervenants là ont le même diplôme que nous, et nous avons la chance de savoir ce qu'ils en ont fait. Tous ces témoignages étaient passionnants

Merci à ces anciens étudiants d'avoir pris de temps de venir nous rencontrer, et merci à l'Inseec de nous avoir permis de les connaître.
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La crise & l'Etat

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 13:47:00 +1844674407370955161200

La crise que nous vivons aujourd’hui est mondiale : Elle touche les entreprises et les citoyens, et l’Etat doit prendre des mesures pour limiter l’impact de cette crise. Grâce à des réponses adaptées, certains Etats s’en sortent mieux que d’autres, et en France, certaines régions à l’instar de l’Aquitaine résistent particulièrement bien.

Jean-Yves LARRAUFIE- Chef de la division développement industriel et technologique au sein de la DRIRE - Chargé de mission industrie auprès du Préfet de région est venu nous expliquer les mesures anticrises prises par l’Etat français et déclinées en Aquitaine pour aider les entreprises.

L’Etat décide d’intervenir aujourd’hui pour limiter les dégâts et surtout pour préparer demain. La France conserve sa vision à long terme, son anticipation constante, même en période de crise. Ces qualités qui font que la France est l’un des pays qui fait le mieux face à la crise.

Le gouvernement a réagi dans plusieurs domaines (voir la liste exhaustive sur la présentation de l’intervenant à la fin de cette synthèse) avec des objectifs précis :

1) Stabiliser le monde de la finance via des prises de participation et l’injection massive de sommes pour favoriser les prêts interbancaires.

2) Relancer l’investissement (grâce au plan de relance notamment, et à la garantie d’un accès simplifié au crédit pour les entreprises…)

3) Relancer l’emploi (des aides accordées pour des CDI à la suite de stage, des contrats aidés, …) et aider les ménages en difficultés (compensation pour les chômeurs et familles modestes…)

4) Assurer la compétitivité sur le marché international (aide à l’export, Crédit Impôt Recherche…) Bien sûr, ces dispositifs ne vont pas sans l’accroissement du déficit et de la dette qui pourrait atteindre 77% du PIB.
Mais aujourd’hui, encore plus qu’hier, nous endetter sur du long terme c’est construire l’avenir.
Découvrez la présentation de l'intervenant (Notice: pour revenir au blog faire "précédent", pour défiler il vous suffit de cliquer)
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La crise & le luxe

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 13:46:00 +1844674407370955161200

Le luxe…

Secteur qui fait rêver…et qu’en est-il en période de crise ?

Le bilan pour les marchés européens et nord-américains du luxe n’est pas rose pour plusieurs raisons :

Tout d’abord, parce que les gros clients sur ces deux marchés sont traditionnellement les touristes des pay de l'Est et des pays pétroliers.Ces pays étant touchés de plein fouet par la crise, leurs grandes fortunes ne voyagent plus, entraînant une baisse d'affaire significative du Chiffre d'affaire des marques de luxe.
Deuxième source de problème : fluctuation de taux de change (donc baisse des ventes en valeurs).

Face à cette crise les marques réagissent différemment. Certaines attendent patiemment la fin de la crise, d'autres paniquent et baissent leurs prix. Enfin il y des marques guerrière qui réagissent et s’adaptent au marché.

Ce secteur a su réagir en :

- se lançant sur le web

Le système de ventes privées à destination des salariés à toujours existé. Aujourd’hui, il se généralise grâce à Internet. L’inscription à ces ventes privée se fait sous condition de parrainage et permet des réductions importantes. Dans le luxe comme ailleurs, les gens sont friands de bonnes affaires.

- capitalisant sur les marchés asiatiques (hors Japon)

Un des principaux écueils sur ce marché est la contrefaçon, culturellement acceptée: pour certains asiatiques, c'est la contrefaçon qui qui fait la renommée d’une marque. Introduire des produits « authentiques » sur ce marché c’est combler les clients !

- baissant les coûts
Le luxe essaye de limiter les coûts surtout en termes de défilés: on s’éloigne de la capitale, on fait appel à des mannequins moins chers…

- changeant de cible
Elargissement de la cible, utilisation de nouveaux canaux de publicité et de nouvelles gammes de produit un peu moins cher, compression des marges …

- se recentrant sur le cœur d’activité Produits de plus en plus beaux, de plus en chers, de plus en plus originaux, de plus en plus sophistiqués…
Dans le luxe comme ailleurs pour sortir de la crise il faut réagir que se soit en se recentrant sur son cœur de cible ou en élargissant ces clients potentiels. Une chose est sûre: en cette période, la clef du succès c’est la remise en question intelligente de son 'business model'.

Découvrez la présentation de l'intervenant (Notice: pour revenir au blog faire "précédent", pour défiler il vous suffit de cliquer)
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Crise & renégociation des contrats

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 13:20:00 +1844674407370955161200

Par Olivier DEGOS Directeur Régional d’ELYO (Groupe GDF SUEZ)

En cette période de crise, tout le monde souffre. Si nous devions décrire de cercle vertueux nous dirions que les particuliers souffrent (les prix augmentent, les salaires sont figés...) alors les gens investissent de moins en moins et réduisent leur dépenses au minimum. Alors les entreprises souffrent car leurs ventes diminuent (alors ils augmentent les prix et/ou ils licencient). Leurs fournisseurs en souffrent, car ces entreprises là ne font pas non plus d'investissement. Dans ce contexte où tout semble figé il faut pourtant continuer à (sur)vivre. Quelle solution dans le B2B :
Trois stratégies possibles :

On demande l'accélération des paiements des factures : on sait jamais : si le client venait à disparaitre autant être payé!
On attend...on verra bien, on se fait oublié, surtout que nos clients ne viennent pas renégocier!!!
On renégocie les contrats en cours

Ces trois stratégies sont toutes trois très différentes. Selon Olivier DEGOS les deux premières sont à bannir. Effectivement, demander l'accélération de paiement ne contribuera qu'à l'accélération de la mort de notre client...et c'est bien la dernière chose que veut une entreprise. L'attentisme ne va qu'un temps, et le client qui paie qui paie sans rien dire se verra un jour obliger de revenir vers son fournisseur. La troisième est celle qu'il FAUT adopter. Le but est de prendre contact avec le client et de renégocier avec lui le contrat en cours afin de lui faire faire des économies. L'entreprise se pose alors comme conseiller de son client, elle montre qu'elle comprend sa problématique et qu'elle est aussi là pour l'aider à s'en sortir en ces temps difficile pour tous. Il faut profiter de la crise pour augmenter la satisfaction de son client. Effectivement, la crise c'est aussi une période d'opportunité. Les chinois l'on très bien comprit (en mandarin la crise se dit "WEIJI" 3wen" étant le danger et "JI" l'opportunité (cf. les diapos 36 à 38 du PowerPoint de M. DEGOS en fin de synthèse) Dans le cas d'ELYO (groupe GDF SUEZ) ces propositions passent par le report de certain projet même si les contrats sont déjà signés. Ceci passe aussi par le désengagement de certains services (durant une période, sur une zone géographique déterminée..). Le but est de trouver un compromis qui permet aux clients de limiter ces dépenses en cette période de crise tout en assurant l'avenir des relations (assurance de reprendre un jour ces contrats, de faire plus tard ces projet, et surtout : le fournisseur aide son client à subsister!).

Oui, cette conférence à été l'une des plus humaine, des plus optimiste. La seule qui ne montre pas le monde du commerce en cette période de crise comme une fosse aux lions à l'état d'esprit " si n'en reste plus qu'un je serais celui" mais comme un " ensemble, plus fort". La seule qui montre qu'en ce moment on est tous dans le même bateau, et que pour l'instant la mer est agitée mais le bateau est encore en bon état. Si nous nous battons dessus nous l'abîmerons. Autant faire tous des efforts pour l'entretenir en attendant que la mer retrouve son calme. Par Olivier DEGOS Directeur Régional d’ELYO (Groupe GDF SUEZ)

La crise & les entreprises en difficulté

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 13:19:00 +1844674407370955161200

Et oui, en cette période de crise nous assistons à un essor considérable des entreprises en vente. Comme nous l'avons vu dans le résumé de la conférence précédente la crise est aussi une période d'opportunité. Ne faudrait-il pas profiter de cette période pour investir et prendre le contre pied de la tendance actuelle?

Tel est le message de Serge DUPONT- Ancien dirigeant, fondateur et repreneur de nombreuses entreprises. Il a effectivement passé sa vie à racheter des entreprises et les revendre se rémunérant uniquement sur la plus-value réalisée.

Il a pris pour fil conducteur de sa présentation l'exemple d'une des entreprises qu'il a "sauver".
Rachetée pour un Franc symbolique, il revend cette entreprise, 6 ans plus tard, plus de 4 millions d'euros!
Et en ce moment, des entreprises qui ne coûtent rien il y en a plein!
Evidement, cette plus-value est le résultat d'un travail acharné, de sacrifices énormes (en termes de personnel et de produits) et de choix stratégiques.

Serge DUPONT nous à livré lors de cette conférence quelques conseils clés pour réussir à relever une entreprise ! Ses conseils sont basés sur son vécu et sur les 3VQ (les valeurs personnelles du repreneur, la vocation de l'entreprise (son métier), la vision (stratégique) et enfin la qualité (pour en retirer le meilleur prix).

1) Investir dans un secteur que l'on maîtrise et qui nous passionne

2) Interroger tout (comptes, contrats...) et tout le monde (clients, salariés...)

Et une fois l'entreprise rachetée

3) Faire des choix stratégiques : abandonner des produits, des salariés, des postes (que l'on ne renouvelle pas pour certains et que l'on est obligé de supprimer pour d'autres)

4) Améliorer l'image de l'entreprise et lui donner un potentiel d'avenir (trouver des prescripteurs, faire des fusions stratégiques pour gagner des part de marché...)

5) Trouver* un acheteur et négocier le meilleur prix (négocier la GAP (garantie actif/passif) sur une courte période et portant sur le moins d'éléments possible ...)

* possibilité de passer par des cabinet d'audit spécialiser comme KPMG

Crise & Ressources Humaines

VirginieB — Fri, 23 Oct 2009 13:00:00 +1844674407370955161200

Crise & RH
Présenté par Lionel JEAN
Précédent DRH de S3G, Pôle de Presse Gratuite du Groupe Sud Ouest et actuellement gérant de L'InES cap compétences à Bordeaux- L’InES est une société spécialisée dans les Rh (de l’orientation professionnelle (étudiants et salariés) à la formation)
Pour parler de ressources humaines en périodes crise il faut déjà savoir ce que sont les ressources humaines. Monsieur JEAN le sait. 17 années d’expérience professionnelle dans les Rh dont 7 chez sud-ouest lui ont appris toute la difficulté du métier. Etre Directeur des Ressources Humaines dans une entreprise c’est assurer le lien entre la direction Générale, les salariés, les managers, les institutionnels…en conservant cohérence et en anticipant les évolutions de l’organisation.
Cette conférence s’est différenciée des autres par l’échange constant entre l’intervenant et la salle sur un cas précis de management de crise dans le cadre duquel les Rh assument un réel rôle de « business partner » auprès de la Direction Générale. Sa présentation à été davantage une mise en situation qu’une simple présentation d’un cas. Après nous avoir présenté le contexte et la problématique d’une des situations qu’il a pu vivre en tant que Directeur des Ressources Humaines, il demande à la salle de réfléchir aux solutions possibles. Nous analysons ensemble quelles sont les conséquences de ce que nous proposons. Sa pédagogie et ses compétences ont rendu cette conférence très efficace.
Les ressources humaines sont déjà très difficiles car sensibles en temps normal dans une entreprise alors en période de crise il faut redoubler de vigilance. Les jeux de pouvoir pour monter en grade peuvent se transformer en jeu de pouvoir pour sauver son poste. Les habituels sujets entretenus avec la direction sur les augmentations de salaire, la mise en place de ticket restaurants, peuvent rapidement céder la place à d’autres préoccupations et à des inquiétudes pour ne pas perdre son poste.
Pour Lionel JEAN une chose est sure, la gestion idéale des équipes passent avant tout par la parole : le mode relationnel est la clef de voûte de la performance collective. Il est impossible de résumer le travail du Directeur des Ressources Humaines au simple dialogue et pourtant … avec une communication interne de proximité et avec des valeurs partagées et appliquées avec sens dans leur entreprise, bien d’entreprises pourraient s’éviter des conflits inutiles.
Si vous rencontrez des difficultés avec vos ressources humaines n’hésitez pas à contacter Lionel JEAN. Il diagnostiquera vos problèmes avec vous et vous accompagnera avec pragmatisme et efficacité dans leur résolution.
Lionel JEAN
05 56 11 77 94
l.jean@ines-formations.com
Cabinet L’InES (Cap Compétences)
Rue robert CAUMONT
33 049 Bordeaux Cedex
06 22 62 26 02
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Pour aller encore plus loin

VirginieB — Sun, 04 Oct 2009 18:55:00 +1844674407370955161200

vous voulez en savoir un peu plus sur mon implication dans le web 2.0...n'hésitez pas à découvrir mes différents profils : Pour voir mon profil Amiz, cliquez ici

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Google alerte

VirginieB — Sun, 04 Oct 2009 17:50:00 +1844674407370955161200

Parceque l'alternance prends quand même beaucoup de temps, j'ai créé des alertes e-mail sur google avec des mots clefs.
Ainsi je reçois chaque jour les actualités sur les mots clefs suivants : informatique

logiciel
hôtellerie
marketing
mangement
chloë (le nom du logiciel que je vends)

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Diffusez vos communiqués de presse gratuitement

VirginieB — Sun, 04 Oct 2009 17:37:00 +1844674407370955161200

Parce que chaque entreprise à besoin d'augmenter sa visibilité sur Internet, utilisez les outils gratuits à votre disposition!
Vous voulez faire connaitre votre site internet ? Votre Blog ? Votre nouveau produit ? Utilisez les communiqués de presse Gratuit en ligne ? Ils permettent une lecture de vos données par les moteurs de recheche ?

Voici tous les sites de communiqué de presse que j’ai testé avec mes avis. Si vous en connaissez d’autre…écrivez-moi !

• 123-communique-de-presse : http://www.123-communique-de-presse.com : Après une inscription rapide vous pourrez écrire votre communiqué de presse. Très intéressant mais en attente de relecture je vous direz combien de temps ils prennent à me répondre. J’ai publié mon communiqué de Presse le 14 Novembre 2009. Mise en page possible mais on ne peut pas intégrer de photo. J’ai essayé de la copier/ coller je vous direz ce qu’il en est.

• communiqué-de-presse-gratuit : http://www.communique-de-presse-gratuit.com : fonctionne très bien, la mise en page et simple et rapide, on peut ajouter des photos…seul inconvénient ; à peu près un mois pour répondre. Pour plus d’information lire l' article qui concerne ce site sur mon blog. Ou découvre mon communiqué de presse. Le référencement est excellent, ça vaut le coup d’attendre. Le référencement est de plus de longue durée. (Lire mon communiqué de presse)

• Generalite.com : http://www.generalite.com/ Pas besoin d’inscription, vous référencé votre article très rapidement, très simplement, idéal pour les articles urgents. Il faut savoir que néanmoins, le référencement est de courte durée. (Lire mon communiqué de presse)

• Communiqués Mobi : http://communiques.mobi/ Si quelqu’un arrive à l’utiliser faite moi signe ! Des messages d’erreur constant, des informations qui disparaissent en milieu de saisie…et surtout des fenêtres demandant de ressaisir le mot de passe qui s’affiche sans arrêt…si quelqu’un y arrive expliquez-moi ! : mon article est supposé être publié

• Articlepresse : http://www.articlepresse.com/ envoyé en attente de réponse le 14/11/09 pas d’inscription, pas d’insertion d’image possible

• http://actualites-web.com/ temporairement désactivé au 14 Novembre 2009…réessayez plus tard mais il semble que ce ne soit plus du tout actif.

• Comdepresse : http://www.comdepresse.com/ ok envoyé en attente de réponse le 14/11/09 inscription rapide sans confirmation à aller chercher sur la boit e-mail, possibilité d’ajouter des images, la publication est annoncée sous trois jours.

• Lesnewsdunet : http://www.lesnewsdunet.com/ Ce site vous oblige à rédiger votre communiqué de presse de manière impersonnelle (pas de vous, pas de venez…). De plus, vous ne pouvez pas insérer de lien vers votre site/blog…

• Presse-fr : http://www.presse-fr.com/ Obliger de passer par une confirmation sur la boite mail, fonctionne comme d’autre site, avec mes mêmes interfaces. (waaaouh, …) • Lewebdenosjours : http://www.lewebdenosjours.com envoyé le 14/11/09 demande l’envoi d’un pass par mail

• Wikio: http://www.wikio.fr/ Instantané, photo possible, par contre, pas de retour référencement pour l’instant (lire mon article)

• Paperblog : il vous oblige à publier cette phrase sur le site que vous souhaitez référencer : " Je valide l’inscription de ce blog au service Paperblog sous le pseudo marketingetmanagement " c'est bien pour les blog mais pour les site pro... Un peu tôt tout de :même pour vous donner mon ressentie d'efficacité. Même s'il faut inscrire cette phrase sur le site, l'avantage est que vous pouvez y insérer un photo.

Affaire à suivre

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Site de RP

VirginieB — Sun, 04 Oct 2009 17:33:00 +1844674407370955161200

Voici un Zoom sur les sites internet de communiqués de presse que j'ai trouvé les plus intéressants.

Vous y trouvez la possibilité de rédiger des communiqués de presse gratuits.

Communiqué de presse gratuit.com

Seule condition : il faut attendre la validation de votre article. Cela peut prendre jusqu'à plusieurs semaines.

SI vous voulez une "relecture" expresse, il vous faudra payer. J'ai testé ce service pour vous hier...je vous dirais combien de temps ils mettent à relire!

http://www.communique-de-presse-gratuit.com

J'ai demandé une publication de mon communiqué de presse le 04 Octobre 2009, et mon communiqué de presse est publié ce jour (27 Octobre 2009) à l'adresse suivante :http://www.communique-de-presse-gratuit.com/emploi-enseignement-et-formation/blog-emploi-un-endroit-pour-vous-faire-recruter-plus-rapidement/

Ils reformulent l'article pour le rendre plus attractif et se charge de la diffusion. De plus, ils donnent des conseils pour nous permettre de le diffuser de notre côté : Une adresse à retenir! seul communiqué de presse gratuit où l'on peut insérer des images.

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